Weiterbildung Einrichtungsleitung

Diese Weiterbildung zur Einrichtungsleitung richtet sich an Pflegefachpersonen, stellvertretende Leitungen und Führungskräfte, die eine Einrichtungsleitung übernehmen möchten oder sich gezielt darauf vorbereiten wollen. Sie ist ideal für Menschen, die im Pflegealltag bereits Verantwortung tragen und den nächsten Schritt in Richtung Leitung, Organisation und Personalführung gehen wollen.

Besonders geeignet ist die Weiterbildung für Teilnehmende, die Teams führen, Abläufe steuern, Qualität sichern und wirtschaftliche Verantwortung in einer Pflegeeinrichtung oder einem Pflegedienst übernehmen möchten. Sie verbindet fachliche Tiefe mit Praxisnähe und ist so aufgebaut, dass sie sich berufsbegleitend gut in den Arbeitsalltag integrieren lässt.

Weiterbildungsdauer:

• ca. 12 Monate
• 460 Theoriestunden
• Ferien (abhängig von den Schulferien in NRW) Weihnachtsferien, Kar- und Osterwoche, die ersten vier Wochen der Sommerferien und die erste Woche der Herbstferien

Durchführung:

• 100 % Online-Unterricht, 

  aufgeteilt in 75 % Live-synchron Unterricht mit präsenten Dozierenden, verbindlicher Anwesenheit, aktiver Interaktion und klarer pädagogischer Begleitung und 25 % Selbstorientiertes Lernen (SOL)

• berufsbegleitend in Teilzeit
• kleine und feste Lerngruppen

Unterrichtszeiten:

• 2 x wöchentlich, jeweils von 17 bis 21 Uhr
• 2 x samstags, jeweils von 9 bis 17 Uhr
• In Ausnahmefällen können einzelne Unterrichtsanteile ganztags bzw. am Wochenende durchgeführt werden.

• Modul 1: Rolle und Führungsidentität der Einrichtungsleitung
• Modul 2: Personalführung und Teamsteuerung
• Modul 3: Rechtliche Grundlagen der Einrichtungsleitung
• Modul 4: Betriebswirtschaftliche Grundlagen und Finanzierung
• Modul 5: Organisation, Qualitätsmanagement & Prozesse
• Modul 6: Strategisches Management und Einrichtungsentwicklung
• Modul 7: Vertiefung Betriebswirtschaft und Controlling
• Modul 8: Personalmanagement und Personalbemessung
• Modul 9: Führung, Ethik und Organisationskultur
• Modul 10: Kommunikation, Kooperation und Außenvertretung
• Modul 11: Praxisprojekt, Abschlussarbeit, Kolloquium

Die Weiterbildung ist modular aufgebaut und verbindet fachliche Tiefe mit direktem Praxistransfer. Insgesamt umfasst sie 460 Theoriestunden. Die Inhalte führen Schritt für Schritt von der persönlichen Führungsrolle über Recht, Wirtschaft, Organisation und Personal bis hin zur strategischen Entwicklung einer Einrichtung.

Durch den modularen Aufbau entwickeln Sie Ihre Kompetenzen systematisch weiter: von der eigenen Führungsidentität über rechtliche, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung Ihrer Einrichtung. Die Kombination aus Live-Online-Unterricht, selbstgesteuertem Lernen und praxisbezogenen Prüfungsleistungen sorgt dafür, dass Sie das Gelernte kontinuierlich auf Ihre berufliche Realität übertragen können.

Format und Lernorganisation:

• Die Weiterbildung ist berufsbegleitend konzipiert und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit mit dem Arbeitsalltag.
• Der Unterricht findet im synchronen Live-Online-Format statt und verbindet fachlichen Input, Austausch, Reflexion und direkte Übertragung in die eigene Praxis.
• Durch die klare Struktur, feste Unterrichtszeiten und den unmittelbaren Praxisbezug profitieren Sie von einem verlässlichen Lernrahmen, ohne für Ihre berufliche Entwicklung aus dem Arbeitsleben aussteigen zu müssen.
• Ergänzend erhalten die Teilnehmenden Unterlagen und Arbeitsmaterialien zur Vor- und Nachbereitung der Inhalte. So entsteht ein Lernprozess, der sowohl im Unterricht als auch zwischen den Modulen anschlussfähig bleibt.

• Modulprüfungen zur Sicherung des Lernfortschritts
• Praxisbezogene Projektarbeit in Form einer Präsentation
• Mündliche Abschlussprüfung

Die Weiterbildung schließt mit einem strukturierten, praxisorientierten Prüfungskonzept ab. Ziel ist nicht das reine Abprüfen von Wissen, sondern der Nachweis, dass Sie Führungs- und Steuerungsverantwortung in der Praxis fundiert reflektieren und vertreten können.

Mit dem Abschluss dieser Weiterbildung erwerben Sie akademisch anschlussfähige ECTS-Punkte. Dies ermöglicht eine potenzielle Anrechnung auf pflegewissenschaftliche oder Pflegemanagement Studiengänge. Die konkrete Anrechnung obliegt der aufnehmenden Hochschule.

• 100 % online und kann somit von überall aus absolviert werden
• berufsbegleitend, in Teilzeit und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit mit dem Arbeitsalltag
• synchroner Live-Online-Unterricht, dadurch persönliche Begleitung
• klare Struktur, feste Unterrichtszeiten
• unmittelbarer Praxisbezug 
• inklusive Unterlagen und Arbeitsmaterialien zur Vor- und Nachbereitung der Inhalte
• kleine und feste Lerngruppen

Das nehmen Sie mit:

• Führungsverantwortung bewusst und professionell wahrnehmen
• Mitarbeitende situationsgerecht führen und Entwicklung begleiten
• Organisatorische und betriebswirtschaftliche Anforderungen sicher einordnen
• Qualität und Prozesse wirksam steuern
• Rechtliche und strukturelle Rahmenbedingungen in der Leitungspraxis berücksichtigen
• Mit komplexen Anforderungen, Zielkonflikten und Veränderungsdruck professionell umgehen

Verkürzung möglich:

Wenn Sie bereits ein Zertifikat zur Pflegedienstleitung, verantwortlichen Pflegefachkraft oder Wohnbereichsleitung erworben haben bzw. eine Leitungsqualifikation mitbringen, können wir Ihre nachgewiesenen Kompetenzen anrechnen und verkürzen so Ihren Weg zur Einrichtungsleitung.

Wie viel angerechnet wird, klären wir individuell und transparent.

Melden Sie sich gerne für eine individuelle Beratung. 

Ihr Nutzen: Was Sie nach dem Kurs sicher können:

• Führungsverantwortung bewusst und professionell wahrnehmen
• Mitarbeitende situationsgerecht führen und Entwicklung begleiten
• Organisatorische und betriebswirtschaftliche Anforderungen sicher einordnen
• Qualität und Prozesse wirksam steuern
• Rechtliche und strukturelle Rahmenbedingungen in der Leitungspraxis berücksichtigen
• Mit komplexen Anforderungen, Zielkonflikten und Veränderungsdruck professionell umgehen

Die Weiterbildung ist berufsbegleitend aufgebaut und findet vollständig online statt. Durch feste Unterrichtszeiten mit Live-Unterricht und klarer Struktur lässt sie sich gut mit Schichtdienst, Familie und Beruf verbinden. Zusätzlich unterstützen Selbstlernphasen und Unterlagen zur Vor- und Nachbereitung den Transfer in den Alltag.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung. Gerne als Pflegefachperson, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in. Zusätzlich sollten Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit innerhalb der letzten acht Jahre mitbringen. Führungserfahrung ist wünschenswert. Auch Personen mit einem einschlägigen Studienabschluss im Gesundheits- und Sozial- oder Managementbereich sind geeignet an dieser Weiterbildung teilzunehmen.Die Teilnehmenden sind selbst dafür verantwortlich, die jeweiligen Zugangsvoraussetzungen zu prüfen.

Rechtlicher Hinweis zur Einordnung

Die Anforderungen an Einrichtungsleitungen können je nach Bundesland unterschiedlich geregelt sein. Die Weiterbildung orientiert sich an den fachlichen und praktischen Anforderungen moderner Einrichtungsleitung und ist auf eine fundierte, berufsbegleitende Qualifikation ausgerichtet. Gern beraten wir Sie individuell dazu, wie die Weiterbildung in Ihrem beruflichen oder regionalen Kontext einzuordnen ist.

Hinweis für Interessierte aus Bayern

Derzeit erfüllt die Weiterbildung noch nicht die spezifischen Anforderungen der Weiterbildung nach § 52 Absatz 3 AVPfleWoqG für die Qualifizierung zur Einrichtungsleitung in Bayern. Wir arbeiten an einer entsprechenden Weiterentwicklung und informieren transparent über den Stand der Anerkennungsfähigkeit.

Wir empfehlen allen Interessierten ausdrücklich, vor der Anmeldung die Anerkennungsfähigkeit mit ihrer Einrichtung und der für sie zuständigen Behörde zu klären. Gern unterstützen wir Sie dabei und beraten zur jeweiligen Anerkennungslage.

Neben einer Ratenzahlung ist auch eine Finanzierung über den Arbeitgeber möglich. Je nach Wohnsitz können zusätzlich Fördermittel in Frage kommen, zum Beispiel der Bildungsscheck 2.0 in NRW oder der QualiScheck in Rheinland-Pfalz. Welche Förderung im Einzelfall passt, sollte vor der Anmeldung geprüft werden.

Arbeitgeber gewinnen mit dieser Weiterbildung Mitarbeitende, die gezielt auf Leitungsverantwortung vorbereitet werden. Das unterstützt die interne Personalentwicklung, stärkt die Nachfolgeplanung und schafft Führungskompetenz direkt im eigenen Team. Gleichzeitig kann die Bindung qualifizierter Fachkräfte gefördert werden, wenn Entwicklungsperspektiven sichtbar werden.

• 3.250,00 € inkl. Anmeldegebühr, Prüfungsgebühr und Unterrichtsmaterialien 

• Ratenzahlung möglich - um die genauen Raten zu erfahren, kontaktieren Sie uns gerne
• Finanzierung über den Arbeitgeber
• Sie haben bereits eine Weiterbildung bei uns absolviert oder Ihr Arbeitgeber finanziert die Weiterbildung? Dann profitieren Sie von unserem Bonussystem

• Sie haben Ihren Wohnsitz in NRW?
  Dann nutzen Sie doch einfach den Bildungsscheck 2.0!

• Hier finden Sie die offiziellen Informationen.
   

• Sie haben Ihren Hauptwohnsitz in Rheinland-Pfalz?
  Dann nutzen Sie doch einfach den QualiScheck!

• Hier finden Sie die offiziellen Informationen. 
   

Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular.