Die Bildungsakademie der SRH Ihre Karriere. Ihr selbstbestimmtes Leben. Unser Ziel.

Wo möchten Sie beruflich wachsen?

Berufliche Entwicklung beginnt oft mit einer Frage:
Möchte ich mehr Verantwortung übernehmen? Will ich fachlich sicherer werden? Oder brauche ich neues Wissen für aktuelle und zukünftige Anforderungen? Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Potenzial im Gesundheits- und Sozialwesen zu erkennen und Ihren individuellen Karriereweg gezielt zu gestalten. 

Orientierungsbereich: Was ist Ihr nächster Schritt?

QualifikationskurseProfilkurseEntwicklungskurse
Führung übernehmen. Orientierung geben. Entwicklung ermöglichen. Fachliches Profil stärken. Expertise aufbauen. Sichtbar wirksam werden.Wissen aktuell halten. Zukunft gestalten.

Sie möchten eine Leitungsrolle übernehmen oder Auszubildende begleiten? Dann finden Sie hier Angebote, die Sie fachlich, kommunikativ und persönlich stärken. 

Führung beginnt nicht erst mit einer Leitungsstelle. Auch Praxisanleitende übernehmen Verantwortung: für Lernprozesse, Qualität und die Pflege von morgen. 

Das stärkt Sie:
Rollensicherheit
Führungskompetenz
Anleitungskompetenz
Kommunikation

Passende Angebote:
Einrichtungsleitung,
Pflegedienstleitung,
Wohnbereichsleitung,
Praxisanleitung,
Verantwortliche Pflegefachkraft

Meinen Weg in die Verantwortung finden

Sie möchten sich spezialisieren, fachlich sicherer werden oder als Expert:in in Ihrem Arbeitsfeld wahrgenommen werden? Dann unterstützen unsere Profilkurse Sie dabei, Ihre Kompetenzen gezielt auszubauen. 

Nicht jede Entwicklung führt in eine Leitungsrolle. Manchmal bedeutet Entwicklung, fachlich tiefer zu gehen und mit Expertise wirksam zu werden. 

Das stärkt Sie:
Fachliche Sicherheit
Spezialisierung
berufliches Profil
Expert:innenrolle
Qualität und Beratungskompetenz

Passende Angebote:
Gerontopsychiatrische FK,
Hygienebeauftragte:r,
Pflegeberater:in & Pflegesachverständige:r
 
Mein fachliches Profil stärken

Sie möchten Wissen auffrischen, gesetzliche Anforderungen erfüllen oder neue Themen wie KI, Digitalisierung und moderne Lernformen besser einordnen? Dann finden Sie hier kompakte Formate, Refreshers und Zukunftsimpulse. 

Entwicklung endet nicht mit einem Zertifikat. Sie braucht Räume, in denen Wissen aktuell bleibt und Neues für den Berufsalltag nutzbar wird. 

Das stärkt Sie:
aktuelles Wissen
fachliche Vertiefung
Orientierung bei neuen Themen
(KI- und Digitalkompetenz)
Transfer in die Praxis

Passende Angebote:
Refreshertage,
Mentales Empowerment nach HKT

Aktuell bleiben und Zukunft gestalten

Glasschild an der Wand mit roten Buchstaben 'srh'.

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ca. 400
Teilnehmer:innen jährlich
90 %
bestehen auf Anhieb Ihre Prüfung
100 %
persönliche Begleitung während Ihrer Weiterbildung
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