BAK – Die Bildungsakademie der SRH

Erhalten Sie Kenntnisse und Kompetenzen einer Pflegedienstleitung in nur 3 Semestern. Sie erlernen berufliche Grundlagen, Führung und Leitung, Managementgrundlagen und sozial-medizinische Grundlagen.

Wir vermitteln Ihnen ein Grundgerüst an Kenntnissen und Kompetenzen, dass Sie befähigt die Position der Pflegedienstleitung einer ambulanten Senioren- und Pflegeeinrichtung (i.V.m. den persönlichen Anforderungen nach gem. § 71 SGB XI (1) + § 132a SGB V) zu übernehmen.

Die Position der Wohnbereichsleitung ist eine Schlüsselfunktion und bedarf einer guten Vorbereitung. Mit unserer Weiterbildung erlernern Sie Kenntnisse, welche Sie befähigen, Leitungsfunktionen in Wohnbereichen stationärer Senioren- und Pflegeeinrichtungen zu übernehmen.

Erhalten Sie Kenntnisse und Kompetenzen einer Pflegedienstleitung in nur 3 Semestern. Sie erlernen berufliche Grundlagen, Führung und Leitung, Managementgrundlagen und sozial-medizinische Grundlagen.

Erhalten Sie Kenntnisse und Kompetenzen einer Pflegedienstleitung in nur 3 Semestern. Sie erlernen berufliche Grundlagen, Führung und Leitung, Managementgrundlagen und sozial-medizinische Grundlagen.

Die gerontopsychiatrische Fachkraft in der Altenhilfe ist besonders qualifiziert für den Umgang mit psychisch veränderten alten Menschen.

Als Praxisanleiter:in tragen Sie die Verantwortung für eine korrekte Durchführung der jeweiligen berufsgruppenspezifischen Tätigkeiten anzuleitender Mitarbeiter:innen.

Palliativ-Pfleger:innen sind besonders qualifiziert für den Umgang mit schwerstpflegebedürftigen Menschen.

Sie haben verschiedene Aufgabenbereiche und vielschichtige Tätigkeiten. Mit dem neuen Pflegeberufegesetz, §4 Vorbehaltliche Tätigkeiten, werden die zukünftigen Aufgabenbereiche noch einmal umfassender und zunehmen.

Der/die Qualitätsmanager:in einer sozialen Einrichtung sorgt für die Einhaltung der vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Qualitätsstandards.

Der/die Qualitätsmanagementbeauftragte einer sozialen Einrichtung sorgt für die Einhaltung der vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Qualitätsstandards.

Sie fängt den zusätzlichen Bedarf an Betreuung und Aktivierung der pflegebedürftigen Menschen auf und unterstützt Pflegekräfte und Angehörige.

Sorgt für die Einhaltung der Hygienestandards in Pflegeeinrichtungen. Die Weiterbildung richtet sich an examinierte Pflegekräfte in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen.

Die Leitung einer stationären Senioren- oder Pflegeeinrichtung erfordert umfassende Kenntnisse in vielen verschiedenen Bereichen. Als Einrichtungsleitung erhält man die Verantwortung über eine Einrichtung mit all seinen Bewohnern und Mitarbeitern.

Sie erhalten Kenntnisse und Kompetenzen einer Pflegedienstleitung in nur 3 Semestern. Sie erlernen berufliche Grundlagen, Führung und Leitung, Managementgrundlagen und sozial-medizinische Grundlagen.

Diese Fortbildung wird angeboten im Rahmen der Fortbildungsverpflichtung nach den Qualitätsprüfkriterien, um sich laufend auf dem neuesten Wissensstand zu halten und eine entsprechende Fortbildung alle 2 Jahre zu besuchen.

Mit der Einführung des neuen Pflegeberufegesetzes ab dem 1. Januar 2020, sind PraxisanleiterInnen verpflichtet, jährlich ihre Kenntnisse auf zu frischen bzw. zu vertiefen. Mit Ihren jährlichen Fortbildungen tragen Sie maßgeblich dazu bei, die hohe Qualität der Pflegeausbildung aufrechtzuerhalten und zukunftsorientiert zu gestalten.

In diesem Seminar werden aktuelle Themen behandelt, welche für QM‐Interessierte oder Absolventen eines QM‐Seminars ausgerichtet sind.

Diese Fortbildung wird im Sinne des § 6, Abs. 2 HygMedVO vom 13.03.2012 angeboten, in der geregelt ist, dass Hygienebeauftragte (m/w/d) verpflichtet sind, sich laufend auf dem neuesten Wissensstand zu halten und eine entsprechende Fortbildung im Bereich der Pflege alle 2 Jahre zu besuchen.

In den Richtlinien nach § 87b Abs. 3 SGB XI werden regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen gefordert. Im § 4 Qualifikation der Betreuungskräfte (4) wird benannt, „mindestens einmal pro Jahr eine zweitägige Fortbildungsmaßnahme“. Dies entspricht 16 Unterrichtseinheiten.

Dieses Führungskräftetraining bietet Geschäftsführern (m/w/d) und Einrichtungsleitern (m/w/d) die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Dieses Führungskräftetraining bietet Geschäftsführern (m/w/d) und Einrichtungsleitern (m/w/d) die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Dieses Führungskräftetraining bietet Geschäftsführern (m/w/d) und Einrichtungsleitern (m/w/d) die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Dieses Führungskräftetraining bietet Geschäftsführern (m/w/d) und Einrichtungsleitern (m/w/d) die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.