Weiterbildung Pflegedienstleitung

Diese Weiterbildung zur Pflegedienstleitung richtet sich an Pflegefachpersonen und stellvertretende Leitungen, die sich gezielt auf eine Leitungsfunktion im Pflegebereich vorbereiten möchten. Sie ist ideal für Menschen, die im Pflegealltag bereits Verantwortung übernehmen und den nächsten Schritt in Richtung Personalführung, Organisation, Qualitätsmanagement und pflegerische Gesamtsteuerung gehen wollen.

Besonders geeignet ist die Weiterbildung für Teilnehmende, die Teams professionell führen, Abläufe effizient organisieren, die Pflegequalität sichern und Verantwortung für eine stationäre oder ambulante Einrichtung übernehmen möchten. Sie verbindet fachliche Tiefe mit hoher Praxisnähe und ist berufsbegleitend so aufgebaut, dass sie sich gut in den Arbeitsalltag in der Pflege integrieren lässt.

Weiterbildungsdauer:

• ca. 18 Monate
• 720 Theoriestunden
• Ferien (abhängig von den Schulferien in NRW) Weihnachtsferien, Kar- und Osterwoche, die ersten vier Wochen der Sommerferien und die erste Woche der Herbstferien

Durchführung:

• 100 % Online-Unterricht
• davon ca. 80 % Live-synchron Unterricht mit präsenten Dozierenden, verbindlicher Anwesenheit, aktiver Interaktion und klarer pädagogischer Begleitung.
• und ca. 20 % Selbstorientiertes Lernen (SOL)
• berufsbegleitend 
• feste Lerngruppen

Unterrichtszeiten:

• 2 x wöchentlich: 
  November-Kurs dienstags und donnerstags, jeweils von 17 bis 21 Uhr
  Dezember-Kurs montags und mittwochs, jeweils von 17 bis 21 Uhr
• gelegentlich samstags, jeweils von 9 bis 17 Uhr

Unsere Weiterbildung führen wir nach den bundeseinheitlichen Regelungen § 71 SGB XI durch. 

Für Interessierte aus Hessen: 
Die Weiterbildung wird nicht gemäß der WPO-Pflege Hessen durchgeführt. 

Wir empfehlen allen Interessierten ausdrücklich, vor der Anmeldung die Anerkennungsfähigkeit mit ihrer Einrichtung und der für sie zuständigen Behörde zu klären. Gern unterstützen wir Sie dabei und beraten zur jeweiligen Anerkennungslage.

Beispielhafte Themenfelder:

• Modul 1: Grundlagen der Leitungsrolle, Recht & Governance
• Modul 2: Pflegewissenschaft & evidenzbasiertes Leitungshandeln
• Modul 3: Sozial- und Arbeitsrecht
• Modul 4: Pflegefachliche Steuerung & Qualitätsmanagement
• Modul 5: Personalführung & Kommunikation
• Modul 6: Dienstplanung & Personalbemessung
• Modul 7: Betriebswirtschaft & strategische Steuerung
• Modul 8: Organisations- entwicklung, Digitalisierung & KI
• Modul 9: Projektarbeit & Prüfungsvorbereitung

Format und Lernorganisation:

Die Weiterbildung ist berufsbegleitend konzipiert und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit mit dem Arbeitsalltag. Der Unterricht findet als synchroner Live-Online-Unterricht mit festen Unterrichtszeiten, präsenten Dozierenden und verbindlicher aktiver Teilnahme statt. Es handelt sich nicht um ein reines Selbstlernformat. Die Teilnehmenden arbeiten mit Fallbeispielen, Gruppenarbeiten, kollegialer Beratung, Transferaufgaben, rechtlichen Fallanalysen und praxisnahen Projekten aus dem eigenen Arbeitsfeld.

Durch die klare Struktur, feste Unterrichtszeiten und den unmittelbaren Praxisbezug profitieren Sie von einem verlässlichen Lernrahmen, ohne für Ihre berufliche Entwicklung aus dem Arbeitsleben aussteigen zu müssen.

Ergänzend erhalten die Teilnehmenden Unterlagen und Arbeitsmaterialien zur Vor- und Nachbereitung der Inhalte. So entsteht ein Lernprozess, der sowohl im Unterricht als auch zwischen den Modulen anschlussfähig bleibt.

Praxistransfer:

Die Weiterbildung ist konsequent auf den Transfer in den Leitungsalltag ausgerichtet. Fallanalysen, Projektarbeiten und Transferaufgaben helfen dabei, Inhalte direkt auf die eigene Einrichtung zu übertragen. Ergänzend wird eine Hospitation in einem anderen Versorgungsbereich oder einer anderen Einrichtung im Umfang von mindestens 20 Stunden empfohlen. Sie ist keine Voraussetzung für die Prüfungszulassung, kann den Perspektivwechsel jedoch sinnvoll unterstützen.

Die Weiterbildung schließt mit einem strukturierten, praxisorientierten Prüfungskonzept ab. Ziel ist nicht das reine Abprüfen von Wissen, sondern der Nachweis, dass Sie Führungs- und Steuerungsverantwortung in der Praxis fundiert reflektieren und vertreten können.

• Schriftliche Projektarbeit zu einem praxisrelevanten Thema aus dem Leitungskontext 
• Vorstellung der Projektarbeit in Form einer Präsentation
• Mündliche Abschlussprüfung (Kolloquium)

Mit dem Abschluss dieser Weiterbildung erwerben Sie akademisch anschlussfähige ECTS-Punkte. Dies ermöglicht eine potenzielle Anrechnung auf pflegewissenschaftliche oder Pflegemanagement Studiengänge. Die konkrete Anrechnung obliegt der aufnehmenden Hochschule. 

Mit dieser berufsbegleitenden Online-Weiterbildung bereiten Sie sich gezielt auf die verantwortungsvolle Leitung eines Pflegedienstes (ambulant und stationär) vor. Der Unterricht ist praxisnah, interaktiv begleitet und konsequent auf die Anforderungen im Leitungsalltag eines Pflegedienstes ausgerichtet.

Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine zentrale Steuerungsfunktion zwischen Pflegequalität, Mitarbeitendenführung, wirtschaftlicher Verantwortung und rechtlichen Anforderungen. Die Weiterbildung bereitet Sie darauf vor, diese Rolle fachlich fundiert, rechtssicher und mit einer professionellen Führungshaltung auszufüllen.

Das nehmen Sie mit:

• Pflegeprozesse fachlich steuern und Qualität systematisch sichern
• Mitarbeitende führen, entwickeln und in herausfordernden Situationen sicher begleiten
• Dienstplanung, Personalbemessung und Arbeitsorganisation rechtssicher gestalten
• Qualitätsprüfungen, Dokumentation und Expertenstandards professionell vorbereiten und umsetzen
• arbeits-, sozial- und haftungsrechtliche Anforderungen im Leitungsalltag anwenden
• betriebswirtschaftliche Kennzahlen verstehen und wirtschaftliche Entscheidungen mittragen
• Veränderungsprozesse, Digitalisierung und neue Organisationsanforderungen aktiv gestalten

Ihr Nutzen: Was Sie nach dem Kurs sicher können

Nach dem Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage,

• die verantwortliche Leitung eines Pflegedienstes zu übernehmen
• Führungs-, Organisations- und Steuerungsaufgaben im Pflegealltag professionell wahrzunehmen
• Mitarbeitende fachlich anzuleiten, zu führen und in ihrer Entwicklung zu begleiten
• Dienst-, Touren- und Einsatzplanung wirtschaftlich und bedarfsgerecht zu organisieren
• Pflegequalität, Dokumentation und Prozesse sicher zu steuern und weiterzuentwickeln
• rechtliche, strukturelle und abrechnungsrelevante Anforderungen im Pflegedienst umzusetzen
• als zentrale Schnittstelle zwischen Pflegekräften, Kundinnen und Kunden, Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und Geschäftsführung zu agieren
• Veränderungsprozesse, Personalengpässe und organisatorische Herausforderungen souverän zu gestalten

Die Weiterbildung ist berufsbegleitend aufgebaut und findet vollständig online statt. Durch feste Unterrichtszeiten mit Live-Unterricht und klarer Struktur lässt sie sich gut mit Schichtdienst, Familie und Beruf verbinden. Zusätzlich unterstützen Selbstlernphasen und Unterlagen zur Vor- und Nachbereitung den Transfer in den Alltag.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in. Zusätzlich sollten Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit innerhalb der letzten acht Jahre mitbringen. Die Teilnehmenden sind selbst dafür verantwortlich, die jeweiligen Zugangsvoraussetzungen zu prüfen.

Die Weiterbildung wird nach den bundeseinheitlichen Regelungen gemäß § 71 SGB XI durchgeführt und schließt mit einem Zertifikat ab. Damit bereitet sie gezielt auf die verantwortliche Leitung eines Pflegedienstes vor, sowohl im ambulanten als auch im stationären Bereich. Für Interessierte aus Hessen empfehlen wir vorab die individuelle Klärung der Anerkennungsfähigkeit.

Neben einer Ratenzahlung ist auch eine Finanzierung über den Arbeitgeber möglich. Je nach Wohnsitz können zusätzlich Fördermittel in Frage kommen, zum Beispiel der Bildungsscheck 2.0 in NRW oder der QualiScheck in Rheinland-Pfalz. Welche Förderung im Einzelfall passt, sollte vor der Anmeldung geprüft werden.

Arbeitgeber gewinnen mit dieser Weiterbildung gezielt Mitarbeitende, die auf Führungsaufgaben vorbereitet sind. Das stärkt die interne Nachfolgeplanung, entlastet bestehende Leitungskräfte und verbessert langfristig Organisation, Qualität und Personalsteuerung im Pflegedienst. Gleichzeitig fördert der Kurs die Bindung von Fachkräften, die sich fachlich weiterentwickeln wollen.

• 4.265,00 € inkl. Anmeldegebühr, Prüfungsgebühr und Unterrichtsmaterialien 

• Ratenzahlung möglich - um die genauen Raten zu erfahren, kontaktieren Sie uns gerne
• Finanzierung über den Arbeitgeber
• Sie haben bereits eine Weiterbildung bei uns absolviert oder Ihr Arbeitgeber finanziert die Weiterbildung? Dann profitieren Sie von unserem Bonussystem

• Sie haben Ihren Wohnsitz in NRW?
  Dann nutzen Sie doch einfach den Bildungsscheck 2.0!

• Hier finden Sie die offiziellen Informationen.
   

• Sie haben Ihren Hauptwohnsitz in Rheinland-Pfalz?
  Dann nutzen Sie doch einfach den QualiScheck!

• Hier finden Sie die offiziellen Informationen. 
   

Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular.